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如何培养一个优秀的奶茶店店长

奶茶店一直以来都是创业者很青睐的投资项目。很多投资者加盟奶茶店后,其实自身都没有时间管理店铺,这个时候就需要培养一个值得信赖的店长,来帮忙管理奶茶店了。奶熊奶茶小编作为奶茶店的资深老司机,就来给大家分享一下优秀的奶茶店店长该如何培养。

首先得培养店长的领导者气质。

领导者气质最重要的就是能够其带头作用,其次就是要有良好的服务意识,现在的消费者是非常注重服务的。

其次得培养店长的管理意识。

一个优秀的店长就必须做到对所有的店员做到公正、公平,要给店铺的员工营造一个良好的团队氛围。另外学会制定激励店员的奖惩制度也是很重要的,能直接达到提升店铺营业额的效果。

培养店长对店铺财务的管控意识也是很重要的。

作为店长有义务对店铺的收入和支出详细控制,把店铺利润最大化作为最终目标。

培养店长的责任意识也是不可少的。

任何一个奶茶店在生产经营的过程中都难免会出现错误,最为店长就应该及时发现错误,更正错误,勇于承担责任。

以上就是奶熊奶茶君给大家总结的几条优秀店长该具备的素质,店长的培养就按这些重点来准没错。这个过程一般是需要做理论培训和实际操作的锻炼,所以加盟商们如果要培养一个优秀的店长,可要多一点耐心。

联系人:13677313173(向总)

地址:湖南省长沙市雨花区湘府中路18号 德思勤城市广场创业大街A8栋808室

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